Projeto de inclusão racial ligado ao Nubank vai parar na Justiça e gera bate-boca de rede social

Por Joana Cunha | Folhapress

Foto: Marcello Casal Jr / Agência Brasil

Um projeto de inclusão e diversidade racial incentivado pelo Nubank foi parar na Justiça e virou bate-boca de rede social, com troca de acusações entre David Vélez, CEO do banco, e o norte-americano Gem McCreary, fundador da Talento Total, uma ONG contratada para potencializar carreiras de jovens negros e indígenas.

O conflito, que estourou no LinkedIn neste mês, gira em torno de um fundo filantrópico criado pelo Nubank na ocasião de sua abertura de capital em 2021.

Chamado de Give Back, o fundo foi criado para destinar R$ 18,4 milhões a iniciativas na América Latina para inclusão e educação financeira, tecnologia, inovação e desenvolvimento de lideranças, segundo o banco. Parte do montante, R$ 2,2 milhões, seria direcionada a uma parceria com a Talento Total, que faz preparação e treinamento de candidatos negros e indígenas para MBAs e pós-graduações em direito em instituições internacionais renomadas.

As ações de diversidade do Nubank ganharam notoriedade a partir de 2020, quando o banco se envolveu em uma polêmica racial depois que sua fundadora Cristina Junqueira disse, em uma entrevista ao Roda Viva, que a empresa não podia "se nivelar por baixo" para buscar diversidade na equipe. Na época, para se retratar, o banco divulgou uma carta assinada pelos fundadores afirmando que havia avançado muito pouco na pauta racial e não havia se movido na velocidade exigida pela sociedade. Mais no bahianoticias