Executivos oriundos da Índia estão liderando a maior parte das principais empresas de tecnologia mundiais / por Mage Cotait / bpmoney
Por que os indianos estão dominando o mundo tech? / freepik
Uma coisa (parece) certa no mundo das empresas de tecnologia. Os indianos estão assumindo, cada vez mais, os cargos de liderança de grandes corporações. Sundar Pichai (Alphabet Inc.), Satya Nadella (Microsoft), Leena Nair (Chanel), George Kurian (NetApp Inc.), Shantanu Narayen (Adobe Inc.), Arvind Krishna (IBM) e Parag Agarwal (Twitter) são alguns dos exemplos.
Segundo especialistas ouvidos pelo BP Money, a ida de grandes empresas globais para a Índia na década de 1990 e o aumento do investimento para formação de mão de obra voltada à tecnologia contribuem para a entrada dos indianos no mercado.
Em 2015, os indianos formavam cerca de 6% da força de trabalho do Vale do Silício, desses 6% vêm os fundadores de mais de 15% das startups locais, segundo estudo feito por Vivek Wadhwa, empreendedor indiano que faz parte do quadro acadêmico de importantes universidades americanas. Esse número representa mais do que o total de fundadores vindos da Grã-Bretanha, da China, de Taiwan e do Japão juntos,
Além disso, a pesquisa também mostra que cerca de um terço das startups em todo o território americano é lançada por indianos. Essa proporção representa muito mais do que o total de todos os sete grupos imigrantes mais numerosos no país.
Para Richard Uchoa, CEO da edtech Revvo e líder em educação corporativa do Brasil, a Índia possui uma cultura de serviços dado a grande população e a mão de obra barata.
"Então você tem uma área muito grande, que começou nos anos noventa, principalmente na parte de telemarketing e, com o fenômeno da globalização, muitas empresas americanas e, posteriormente, europeias, foram para a Índia para terceirizar call center. E começou a criar essa cultura de ser um país baseado em serviços", disse.
Índia investe na formação de profissionais de tecnologia
Segundo Uchoa, isso fez com que o país investisse na formação de novos profissionais.