Pai é demitido após faltar ao trabalho para ficar com o filho na UTI

Por Amanda Moraes

Felipe com o filho, Lohan — Foto: Arquivo pessoal

Felipe Guimarães, do RJ, precisava escolher entre comparecer ao trabalho ou estar com o filho, que nasceu com uma condição genética rara. Ele não teve dúvida: faltou para acompanhar o pequeno no hospital. Mas a escolha teve um custo: seu emprego. Conheça a história!

Quando soube que o filho de quatro meses precisaria ser internado na UTI, Felipe Guimarães, do Rio de Janeiro, fez o que qualquer pai faria: faltou no trabalho para ficar com ele. Mas, pouco depois, recebeu uma notícia que o pegou de surpresa - foi demitido por não comparecer.

"Foi desesperador para mim e para a minha esposa", diz, em entrevista à CRESCER.

Segundo Felipe, o filho, Lohan, nasceu com epidermólise bolhosa, uma doença genética rara que torna a pele extremamente frágil. "Ela causa bolhas se tiver qualquer atrito, não tem cura pra essa doença ainda, existe o tratamento que é de custo muito alto", explica.

'Tenho a plena certeza de que fiz o certo, minha família em primeiro lugar'

A condição foi descoberta no dia do parto, em 4 de fevereiro deste ano. "Quando a bolsa estourou, minha esposa chegou no hospital e precisou fazer cesária, pela cor do líquido que estava saindo. Quando ele nasceu, ele não chorou. Nasceu com umas lesões e precisou ir direto para a UTI. Ele foi entubado, ficou no oxigênio e precisou colocar sonda gástrica", afirma. Mais na revistacrescer