Presença de mulheres na alta liderança do Executivo Federal cresce de 29% para 38% em quatro anos

Considerando todos os cargos de liderança no serviço público federal, mulheres ocupam 43% do total, aponta estudo do MGI. No total de servidores da administração pública federal, mulheres representam 42% do quadro

Agência Gov | via MGI

Enap

Servidoras federais participam de curso de novas lideranças, na Escola Nacional de Administração Pública (Enap), em Brasília

O estudo “Perfil das Lideranças no Governo Federal – Recorte de Gênero”, desenvolvido pela Diretoria de Governança e Inteligência de Dados do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), revela avanços na participação feminina em cargos de liderança do Poder Executivo Federal. De acordo com o levantamento, mulheres ocupam cerca de 43% dos cargos de liderança na administração pública federal, considerando cargos comissionados e funções de confiança em órgãos da administração direta, autárquica e fundacional.

O crescimento é ainda mais significativo quando se observa os postos mais altos da estrutura administrativa. A participação feminina na alta liderança aumentou de 29% em fevereiro de 2022 para 38% em fevereiro de 2026, indicando ampliação expressiva da presença de mulheres em posições estratégicas de direção, chefia e assessoramento no governo do Brasil. No total dos cargos de liderança, a presença de mulheres era de 39% em 2022.

Os dados utilizados no estudo têm como base o Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) e integram um esforço de análise do perfil das lideranças públicas sob a perspectiva de gênero. A pesquisa reforça a importância da igualdade de oportunidades no setor público, princípio previsto na Constituição Federal e em compromissos internacionais assumidos pelo Brasil, como a Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho, que combate a discriminação em matéria de emprego e profissão. Mais na agenciagov