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Engenheiros José Monteiro, de 58 anos, e Antonio Charro, de 62 anos, foram contratados pela Via Quatro, concessionária do Metrô (Foto: Daniel Teixeira/AE) |
Dolaci Barbosa dos Santos Neri, de 55 anos, trabalhou durante 22 anos sem registro na carteira de trabalho. Nesse período, ela, uma vendedora de roupas autônoma, continuou a procurar um emprego formal, mas sem sucesso. Porém, no ano passado conseguiu ser contratada: tornou-se operadora de caixa em um loja da rede de supermercados Pão de Açúcar. “Com 35 anos não consegui emprego. Com 40 também não. Fui conseguir aos 54”, conta.
O emprego de Dolaci é uma das 160.817 vagas criadas para quem tem entre 50 e 64 anos na Região Metropolitana de São Paulo em 2010. De acordo com os dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), o número de empregos formais para quem está nessa faixa etária cresceu 10,85% na Grande São Paulo em relação ao ano anterior. Para quem tem mais de 65 anos, o resultado foi ainda melhor, com 13,84% de crescimento nas contratações com carteira assinada, o que representa 12.091 vagas a mais que em 2009.
Ambos os resultados estão acima do registrado para quem tem menos idade. Para os trabalhadores entre 25 e 29 anos, por exemplo, o crescimento das contratações em 2010 foi de 5,11% na comparação com o ano anterior, o que equivale a 109.308 vagas abertas no período. O desempenho do mercado de trabalho para quem tem mais de 50 anos só perde para a faixa etária de 16 a 17 anos, com 17,39% de alta, grupo que fica aquém em números absolutos, com 21.637 postos de trabalho ocupados (veja mais abaixo).Leia mais em http://www.jt.com.br/seu-bolso/
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