Chefe que cortou próprio salário pra pagar mais a funcionários triplica negócios

Só Notícia Boa

Dan Price e a funcionária Rosita Foto: reprodução Instagram

O CEO que cortou os próprios lucros para pagar salários melhores à equipe – e foi criticado na época – revela que a ideia deu certo e que os negócios triplicaram.

O SóNotíciaBoa mostrou o jeito de administrar de Dan Price em 2015. Em vez de demitir, ou reduzir salários, o empresário tirou do próprio bolso, 1 milhão de dólares, mais de 5 milhões de reais para investir na equipe.

Dono da Gravity Payments, em Seattle, nos EUA, ele cortou os próprios ganhos em 90% para pagar um salário mínimo anual de US $ 70 mil – mais de R$ 280 mil – até 2024. Isso dá quase R$ 25 mil por mês.

Ganhando mais, o funcionários passaram a se dedicar mais ao trabalho, a produtividade aumentou e o faturamento da empresa também.

A Gravity Payments é uma empresa de processamento de cartão de crédito que Dan criou quando tinha apenas 19 anos e agora virou um “case”, que será estudado na Harvard Business School.

Críticas

Dan Price contou que recebeu críticas na Época. Especialistas afirmaram que a empresa iria quebra, mas foi justamente o oposto. Ele viu a empresa florescer.

O negócio cresceu, os empregados vivem uma vida melhor e a produtividade aumentou.

Ele contou as boas novas no Twitter:

“Quando comecei com um salário mínimo de $ 70.000 para minha empresa, em 2015, Rush Limbaugh [um comentarista político dos EUA] disse: ‘Espero que esta empresa seja um estudo de caso em programas de MBA sobre como o socialismo não funciona, porque vai falhar ‘.

“Desde então, nossa empresa triplicou e somos um estudo de caso de sucesso na Harvard Business School.” Mais em https://www.sonoticiaboa.com.br