Consultores de RH afirmam que atividades devem ser destacadas no currículo e na entrevista/TV Globo.
A informalidade tem puxado o aumento da população ocupada no país, segundo dados do IBGE. São 38,8 milhões de informais, com empregos sem registro em carteira nem CNPJ, o equivalente a 41% do total de ocupados (93,8 milhões), ou seja, 4 a cada 10 trabalhadores. E, ao contrário do que muitos candidatos a emprego pensam, a experiência no trabalho informal deve ser colocada no currículo e citada na entrevista de emprego.
De acordo com a especialista em RH e fundadora do site Admirável Emprego Novo, Renata Felix, muitos profissionais passam a fazer bicos, sem nenhum vínculo empregatício, até conseguirem se recolocar dentro de suas áreas ou conseguirem novamente um emprego com carteira assinada.
“Esse tipo de oportunidade salva muita gente do aperto. Mas quem está em uma situação de informalidade e quer maior estabilidade deve continuar procurando emprego enquanto trabalha. É o mesmo caso de quem já está empregado e quer trocar de empresa ou de cargo”, diz.
Segundo ela, o trabalhador informal tem a vantagem de estar sempre circulando e tendo a oportunidade de fazer contatos. “Seria um desperdício não aproveitar isso para construir um networking de sucesso”, comenta.
De acordo com a consultora, ter bons contatos é uma excelente maneira de conseguir uma indicação. “Seus contatos podem ter informações valiosas, como vagas que não estão sendo divulgadas ou empresas que você ainda não conhece que estão contratando na sua área”, explica. Veja mais AQUI.//Por: G1
