Novo acordo trabalhista prevê aumento de quase 18% no salário de funcionários de supermercado

Foto ilustrativa: drobotdean/Freepik

Entrou em vigor a nova Convenção Coletiva de Trabalho dos supermercados de Goiás. O acordo, celebrado pelo Sindicato dos Empregados no Comércio Varejista de Supermercado de Goiás (Secom-GO), estabeleceu duas mudanças principais: reajustes salariais por função e fechamento total em três feriados (1º de maio, 4 de outubro e 25 de dezembro).

O limite de horário aos domingos até as 11h, outra mudança que havia sido aprovada, foi derrubado pelo Tribunal Regional do Trabalho. Os supermercados estão liberados para funcionar além deste horário.

O documento do acordo coletivo também concede dois bônus adicionais por tempo de serviço: 4% para quem tem três anos de casa e 6% para cinco anos. Três municípios goianos ficaram de fora do pacto por pertencerem a outras jurisdições sindicais: Rio Verde, Itumbiara e Catalão.

Aumento salarial

Os percentuais de aumento variam conforme a ocupação. O maior reajuste, de 17,96%, foi aplicado aos ajudantes de açougue e padaria, além de vendedores e atendentes, cujo salário subiu de 1.412 para 1.665,55 reais.

O segundo maior percentual, 16,35%, beneficiou o fiscal de controle e perdas, que passou de 1.700 para 1.977,87 reais. Abaixo, a lista completa dos valores corrigidos:

Operador de hipermercado e patinador: de 1.600 para 1.775,52 (10,97%)

Repositor de frios, laticínios e perecíveis: de 1.500 para 1.665,55 (11,04%)

Operador de caixa: de 1.500 para 1.665,55 (11,04%)

Salgadeiro e cozinheiro: de 1.500 para 1.665,55 (11,04%)

Açougueiro, padeiro, confeiteiro e atendente de peixaria: de 1.800 para 1.977,87 (9,88%)

Fiscal de loja: de 1.800 para 1.977,87 (9,88%). Mais no diariodocomercio