ITABUNA-BA: Prefeito recebe Professores, mas negociação decepciona

A categoria de Professores municipais tomou conta, na tarde desta segunda (22/04), da Prefeitura Municipal de Itabuna para cobrar do Prefeito o reajuste de 7,97% para os professores de nível I, bem como uma proposta de aumento para os professores de nível II e III. Os professores se dividiram em dois grupos, uma parte ficou no pátio fazendo mobilização e alertando à sociedade os motivos da paralisação, enquanto a Diretoria Executiva do SIMPI, junto aos representantes da BASE, se encontraram com o Prefeito, Claudevane Leite e a Secretaria da Educação, Dinalva Melo, para realização da 3ª rodada de negociação. O SIMPI que lançou a Campanha Salarial no final de Fevereiro já notificou a prefeitura diversas vezes acerca da obrigação de reajuste para os professores de nível I que deveria ser pago desde o Mês de Fevereiro, com retroatividade em janeiro, como determina o MEC. Além disso, a classe buscava uma contraproposta do Governo sobre os 15% pleiteados pelos professores de nível II e III. Infelizmente, para decepção da categoria, a proposta ofertada pelo Poder Executivo para os professores já graduados foi de apenas 5,57%, sob alegação de haver um déficit de 800 mil reais do FUNDEB, além da necessidade de novas contratações de pessoal de apoio, como porteiros e merendeiras, quanto aos professores de nível I (magistério), afirmaram que irão cumprir o Piso estipulado de 7,97%. O Sindicato apresentará os valores ao Consultor Jurídico, para que o mesmo faça uma avaliação e coloque a proposta para ser votação em assembleia. De antemão, ficou constatado o sentimento frustração e revolta por parte da categoria presente, uma vez que nunca tiveram uma proposta de reajuste tão baixa como esta apresentada. Ademais, o SIMPI, que aderiu a Greve Nacional da Educação estará realizando ainda no decorrer da semana um ato público às 9h do dia 23 na Praça Adami e uma Audiência Pública às 14h do dia 24/04 no auditório do Colégio Ciso para discussão dos regimes trabalhistas pautados na CLT e em Estatutos.