Pesquisa inédita identifica fatores que afetam saúde mental e vida no trabalho

Levantamento pioneiro entre agências reguladoras aponta desafios de segurança ocupacional; resultados vão orientar plano de ação em cinco eixos

Agência Gov | via ANM

Divulgação

Como parte do compromisso com a saúde, a qualidade de vida e a valorização das pessoas, a Agência Nacional de Mineração (ANM) divulgou, nesta quinta-feira (12/11), os resultados de uma pesquisa inédita sobre riscos psicossociais no ambiente de trabalho . Pioneiro entre as agências reguladoras, o levantamento oferece subsídios importantes para o fortalecimento de políticas e ações institucionais voltadas à promoção da saúde mental, à melhoria das condições de trabalho e ao bem-estar das pessoas que atuam na ANM.

Conduzido pela Gerência de Qualidade de Vida no Trabalho, vinculada à Superintendência de Desenvolvimento e Gestão Estratégica de Pessoas, o estudo contou com participação dos servidores e colaboradores da ANM, que compartilharam experiências e percepções sobre o cotidiano profissional. A pesquisa avaliou aspectos como saúde física e psicológica, relações de trabalho, distribuição de tarefas, oportunidades de desenvolvimento e condições ergonômicas.

O objetivo é identificar fatores que podem provocar adoecimento e reunir informações para orientar medidas de prevenção e melhoria do ambiente de trabalho.

Para a Superintendente de Gestão de Pessoas, Aline Fernandes, o levantamento representa um avanço na compreensão dos desafios enfrentados pela instituição.

“Esta é a pesquisa mais robusta e estruturada aplicada pela ANM, até o momento. No entanto, ela não é a única; tivemos antecedentes relevantes nos anos de 2019 e de 2021, que nos possibilitam estabelecer alguns comparativos importantes”, destaca.

Segundo Aline, os resultados também mostram avanços nos últimos anos, como a melhoria percebida com o Programa de Gestão do Desempenho (PGD) e os investimentos em desenvolvimento de lideranças. A avaliação dos gestores apresentou índices satisfatórios, assim como a percepção de segurança emocional e o sentimento de pertencimento à organização. Mais na agenciagov