Com informações do G1
As desculpas para justificar as faltas ao trabalho são cada vez mais inacreditáveis. De ausência para corrigir alguma cirurgia plástica fracassada a embarque acidental em um avião, vale tudo para que o empregador não desconte do salário ou mande o funcionário embora, segundo nova pesquisa do CareerBuilder, site de carreiras norte-americano.
De acordo com a pesquisa, 30% dos que deram justificativa falsa alegaram que não estavam com vontade de ir para o trabalho e 29% disseram que queriam tirar o dia de folga para relaxar. Outros 21% inventaram uma desculpa para poderem ir a uma consulta médica e 19% disseram que queriam dormir. Outros 11% faltaram por causa do mau tempo.
Do total, 49% dos funcionários disseram ter folga remunerada programada que lhes permite usar o tempo livre para o que bem entendem, mas 23% dizem que se sentem obrigados a dar uma falsa desculpa para tirar um dia de folga.
Embora a maioria dos empregadores tenha dado aos seus funcionários o benefício da dúvida, 31% dizem ter checado se o funcionário estava dizendo a verdade. As formas de checagem foram ver o atestado médico (66%), seguido por telefonar para o empregado (49%) e outros 15% foram até a casa do funcionário. Um em cada 5 empregadores (18%) disseram ter demitido funcionário que mentiu para faltar do trabalho.
Um em cada quatro empregadores (24%) flagraram a mentira do funcionário nas redes sociais. Desses, 22% demitiram o empregado, outros 54% foram mais tolerantes, apenas repreendendo o empregado mentiroso.
Veja as desculpas mais inacreditáveis dadas para faltar ao trabalho:
– Empregado acabou de colocar uma caçarola no forno.
– Ida ao cirurgião plástico para fazer ajustes na cirurgia.
– Empregado estava sentado no banheiro e os pés e as pernas adormeceram. Quando ele se levantou, caiu e quebrou o tornozelo.
– Empregado esteve no cassino todo o fim de semana e ainda tinha dinheiro sobrando para jogar com na segunda-feira de manhã.
– Empregado acordou de bom humor e não queria estragar sua alegria.
– Empregado teve uma “noite de sorte” e não sabia onde estava.
– Empregado ficou preso na máquina de pressão arterial no supermercado e não podia sair de lá.
– Empregado tinha uma pedra na vesícula que queria curar de forma holística.
– Empregado teve seu uniforme queimado após colocá-lo no micro-ondas para secar.
– Empregado pegou acidentalmente um avião.
Há os honestos
Nem todos os funcionários mentem para faltar. A maioria diz que não pode se dar ao luxo de tirar um dia de folga mesmo estando doentes. Mais da metade dos trabalhadores (53%) diz ter ido para o trabalho quando estava doente porque sentia que o trabalho não seria feito por outra pessoa, e 2 em cada 5 trabalhadores (38%) fizeram o mesmo porque eles não podiam se dar ao luxo de perder um dia de pagamento.
A pesquisa foi feita entre agosto e setembro com 3.103 trabalhadores e 2.203 gerentes de contratação e profissionais de recursos humanos em todos os setores e tamanhos de empresas dos EUA.
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