Uma pesquisa realizada pela AVG Technologies com 500 profissionais brasileiros revela que 30% deles já sofreram algum tipo de ciberbullying (uso de e-mail, mídias sociais ou mensagens instantâneas para difamar pessoas) no trabalho. Para 76% dos entrevistados, o ciberbullying é classificado como envio de comentários desagradáveis ou difamatórios sobre ou para um colega usando qualquer tipo de comunicação digital. Mais da metade dos profissionais (54%) acredita que a empresa é responsável pelo comportamento online de seus funcionários, em seus perfis pessoais na mídia social, enquanto estão em horário de expediente. Com relação às atitudes tomadas em caso de ciberbullying, 58% dos entrevistados entrariam em contato com algum superior (chefe, gerente ou área de recursos humanos); 60% tomariam esta atitude inclusive se as ofensas partissem do chefe. O levantamento também revelou que 25% dos profissionais acreditam que as mídias sociais prejudicam a privacidade no ambiente de trabalho e 70% se sentem constrangidos em não aceitar pedidos de amizade dos colegas de trabalho. “O estudo é um alerta para as empresas, que precisam adotar urgentemente políticas de uso da internet, orientar os funcionários sobre boas práticas nas redes sociais e promover discussões abertas com seus colaboradores sobre ética nas comunicações online”, diz o diretor de Marketing da AVG Brasil, Mariano Sumrell. (Fonte: Bol)
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