O Brasil é o país com o maior custo "extra" do mundo por empregado, de acordo com pesquisa realizada pela consultoria internacional UHY em 25 países. Enquanto o custo médio extra, em todo o mundo, pago pelo empregador em encargos sociais e outras taxas é de cerca de 23% do salário de um empregado, no Brasil ele chega a 57,6%. O valor é 40 vezes maior do que aquele pago na Dinamarca, país com a menor relação de custo extra por empregado no mundo. Conforme a pesquisa, empregadores brasileiros devem pagar um extra de US$ 172.667 em cima de um salário bruto de US$ 300 mil (57,6% do salário bruto), enquanto os empregadores dinamarqueses devem pagar um extra de apenas US$ 4.332 (1,4%). Segundo Ladislav Hornan, presidente da UHY, os governos de muitos países aumentaram excessivamente os custos extras em relação ao valor do empregado na última década e uma redução pode ajudar a aumentar a flexibilidade do mercado de trabalho e a criação de novos negócios. Para Hornan, o Brasil tem o valor mais pesado em todos os níveis salariais e os custos elevados do emprego podem prolongar uma crise econômica. (Extra)
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